ASÍ TE BUSCAMOS...
Una estrategia organizacional a través de las personas
PLANIFICACIÓN
Basados en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la gerencia, proyectamos desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de su organizaciónCOMPETENCIA
La competencia profesional, definida como el conjunto de capacidades de diferente naturaleza que permiten conseguir un resultado, está vinculada al desempeño profesional y no es independiente del contextoCONFIABILIDAD
Instrumentos de medición de las capacidades de los posibles candidatos, los títulos obtenidos, la trayectoria laboral, entrevistas, etc para planficar el proceso de selecciónINVESTIGACIÓN
Continua y constante, considerando las descripciones y perfiles de puestos considerando todas las áreas y niveles de la organizaciónSEGMENTACIÓN
Cada segmento del mercado tiene características propias, atiende a distintas demandas, tiene diferentes expectativas y aspiraciones, utiliza distintos medios de comunicación y se le puede abordar de manera diferente.FUENTES
El reclutamiento no es solo atraer personas a la Empresa, sino atraer a las personas que posean las características que requiere nuestra vacante.1.700
Candidatos entrevistados por año
400
Ingresos
250
Empresas consultantes
DONDE ESTAMOS
San Luis 145, 3er Piso, Oficina I, Edificio Center, Nueva Cordoba - Cordoba - Argentina Tel: 0054 0351 7046642 - 7046636
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