ASÍ TE BUSCAMOS...

Una estrategia organizacional a través de las personas

PLANIFICACIÓN
Basados en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la gerencia, proyectamos desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de su organización
COMPETENCIA
La competencia profesional, definida como el conjunto de capacidades de diferente naturaleza que permiten conseguir un resultado, está vinculada al desempeño profesional y no es independiente del contexto
CONFIABILIDAD
Instrumentos de medición de las capacidades de los posibles candidatos, los títulos obtenidos, la trayectoria laboral, entrevistas, etc para planficar el proceso de selección
INVESTIGACIÓN
Continua y constante, considerando las descripciones y perfiles de puestos considerando todas las áreas y niveles de la organización
SEGMENTACIÓN
Cada segmento del mercado tiene características propias, atiende a distintas demandas, tiene diferentes expectativas y aspiraciones, utiliza distintos medios de comunicación y se le puede abordar de manera diferente.
FUENTES
El reclutamiento no es solo atraer personas a la Empresa, sino atraer a las personas que posean las características que requiere nuestra vacante.

1.700

Candidatos entrevistados por año

400

Ingresos

250

Empresas consultantes

DONDE ESTAMOS

San Luis 145, 3er Piso, Oficina I, Edificio Center, Nueva Cordoba - Cordoba - Argentina Tel: 0054 0351 7046642 - 7046636

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